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第二，女装要统筹兼顾当前和长远。

第十二条国有企业管理人员违法行为情节轻微，女装且具有本条例第十一条第一款规定情形之一的，女装可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予处分。(三)记大过，女装18个月。

(八)不依法提供有关信息、女装报送有关报告或者履行信息披露义务，或者配合其他主体从事违法违规行为。第三章违法行为及其适用的处分第十七条国有企业管理人员有下列行为之一的，女装依据公职人员政务处分法第二十八条的规定，予以记过或者记大过。(四)经批准兼职，女装但是违反规定领取薪酬或者获取其他收入。

第二十二条国有企业管理人员在履行提供社会公共服务职责过程中，女装侵犯服务对象合法权益或者社会公共利益，女装被监管机构查实并提出处分建议的，依据公职人员政务处分法第三十八条的规定，情节较重的，予以警告、记过或者记大过。(五)承办部门经审查提出处理建议，女装按程序报任免机关、女装单位领导成员集体讨论，作出对被调查人给予处分、免予处分、不予处分或者撤销案件的决定，并向有管理权限的监察机关通报。

(四)违反规定出具金融票证、女装提供担保，对违法票据予以承兑、付款或者保证。

其任免机关、女装单位以及上级机关、单位不得对其交流、晋升、奖励或者办理退休手续。因为缺少标准的产物检验流程和认证，女装消费者选购捏捏时只有口碑可供参考，产物质量难以保证。

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